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> 채용정보 > 채용절차
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1. 모집 당사 홈페이지(채용공고), 신문, 생활일간지, 인터넷 구인사이트에 공고됩니다.
제출서류로는 ①이력서, ②자기소개서(상세하게), ③최종학교전학년 성적증명서, ④최종학교 졸업증명서, ⑤필요 시 경력증명서 및 해당직종 자격증을 당사로 우편접수하거나 직접 방문접수 하시면 됩니다.2. 서류전형 서류전형은 제출서류를 토대로 지원자의 기본능력을 평가하는 단계입니다.
학교에서의 과외활동 및 과거의 사회활동 경력, 모집 해당직종의 실무경력, 전공학과 성적, 외국어능력(영어, 일어, 중국어) 등을 종합적으로 검토합니다. 기재사항이 허위로 판명될 때에는 합격이 취소됩니다.3. 면접전형 지원자의 세부 전공 및 연구분야 적합성, 해당 연구과제 수행능력, 성실도 등을 검증하기 위한 전형절차로 1, 2차 면접이 있습니다.
1차 면접은 각 해당 부서장이 개인별 면접을 통하여 개개인의 실무적응능력 및 전문성들을 평가하고 리더십 등을 종합 평가합니다. 2차 면접은 임원그룹에서 개개인의 대인관계능력, 추진력, 기획력, 경력사원의 경우는 실무능력 및 전문성, 추진력 등을 주로 평가합니다.4. 건강검진 면접 후 회사에서 지정한 병원에서 실시하는 혈액검사를 통한 간·장기검사, 혈압, 청력, 시력, X-ray 등 종합검진으로 건강진단 결과가 나온 이후 회사규정에 따라 최종 합격 여부가 결정됩니다. 5. 합격자 발표 개별 통보되며 당사에서 지정한 날짜에 출근하시면 됩니다. 